11月13日，市委主要领导在调研全市组织工作时强调，要抓育才聚才，健全完善党管人才工作体系，全力创建国家级吸引和集聚人才平台，做好“引育服用”四篇文章，全面升级人才政策，着力打造西北区域人才高地。下一步，我们将紧紧围绕市委部署要求，以功成不必在我、功成必定有我的精神状态，恪尽职守、迎难而上、担当作为，全面推动新时代人才工作提质增效，为推进强省会行动和建设新时代美丽兰州提供有力人才支撑。
一、创新方法思维，充分发挥党管人才制度优势。坚持党管人才原则，聚焦市委人才工作领导小组体系构建和作用发挥，优化更新人才工作领导小组工作规则和办公室工作细则，推动形成市委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。组织开展县区、功能区和部分市直单位党委（党组）人才工作专项述职工作，充分发挥亮牌考核机制作用，强化督查跟踪问效，加强重点工作跟踪指导和专项督查，切实抓好人才工作重点任务落实。
二、找准功能定位，全力打造西北区域人才高地。抢抓国家建设吸引集聚人才平台历史机遇，紧紧围绕国家科技创新总体布局和区域发展战略，突出国家使命和我市特色，聚焦核科学、生态环境、一带一路等特色领域，进一步优化完善我市平台创建方案，细化专项支持举措政策，明确重点实验室、大科学装置、高水平大学、科技领军企业等创新载体布局建设的着力重点，凝练形成一批重点项目，力争取得一批标志性成果。完善常态化服务保障机制，进一步实行“揭榜挂帅”“赛马”等制度，充分发挥以兰州大学、中国科学院兰州分院、在兰军工企业、驻甘央企等为主力的科研“新四军”力量，推动形成更多“从0到1”的重大原创成果突破。
三、坚持靶向施策，全面推动人才政策迭代升级。围绕构建“3+2”现代产业体系和“6+X”先进制造业集群，结合我市实际制定“关于加快推进新时代人才强市建设的意见”“都市型现代农业、先进制造业、现代服务业和数字经济、总部经济产业人才专项支持计划”、“高质量引聚青年人才的实施意见”、“‘萃英优才卡’实施办法”等政策办法，及时更新并迭代升级形成“1+X”人才政策体系，配套金融扶持、税收优惠、场地支持、产权保护、生活服务等方面的政策支持，全面提升人才政策“含金量”和精准度。
四、突出务实重效，不断提升人才引育服用质量。推进实施重点产业人才专项支持计划、大学生留兰倍增计划、柔性引才聚才工程等重点人才项目，精准引进创新创业人才团队、高水平工程师、高技能人才。强化大学生留兰就业创业支持力度，拓宽市场化社会化就业渠道，完善创业支持机制，着力提升在兰高校毕业生留兰比例。加快向用人主体授权、为人才松绑，深入实施青年科技人才创新专项、项目经费“包干制”试点、职称自主评审等改革项目，激发人才创新创造活力。全力打造萃英优才人才服务品牌，当好服务人才的“店小二”，广泛宣传优秀人才先进事迹，加快培育近悦远来、群英荟萃的良好人才生态。
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