各位领导、同志们：
今年以来，我区将新业态新就业群体融入基层治理作为集中攻坚方向，坚持党建赋能，下气力聚“新”，大力度联“新”，真服务暖“新”，引导广大新就业群体争做行业发展新标兵、社区百姓新邻居、基层治理新力量，着力打造“台先锋新治理”党建品牌，不断凝聚新就业群体融入基层治理红色动能。
一、聚力“星火凝新”，构建基层治理新格局
印发《关于推动新就业群体融入基层治理实施“红新聚力”工程“1+3”措施的实施方案》，建立由区委两新工委牵头抓总、行业综合党委和主管部门（单位）党委（党组）双重管理、行业（企业）主体责任与街道（社区）属地责任联动的“1+2+N”党建工作责任体系。凝聚工作合力。依托行业主管部门成立外卖送餐、快递物流、道路运输、互联网等4个行业党委，明确负责科室及具体负责人，选派两新组织党建工作专员5名，形成“1+N”力量配置，切实强化两新组织党建工作力量。推动应建尽建。每半年对新业态新就业群体进行一次“地毯式摸排”，做到服务点情况清、负责人情况清、经营运行情况清、职工队伍和党员队伍情况清、党组织情况清，分级分类建立台账，科学分析研判，采取企业单建、行业（企业）联建、社区兜底组建等方式建立党支部5个，实现党组织应建尽建。壮大党员队伍。推行发展党员“三优先、五主动”模式，开展七一、国庆集中申请入党活动，截至目前，递交入党申请书49人，培养入党积极分子17名，新发展党员4名。
围绕“知心、暖心、同心”的工作目标，联合爱心商家企业及区交通运输局、区市场监督管理局、区司法局、工青妇等相关职能部门，开展暖心活动，推动形成关爱和尊重新业态新就业群体的浓厚氛围。强化问题导向。由区委两新工委牵头，组织新就业群体、行业主管部门、镇街召开问需座谈会，及时了解新就业群体所需所盼，予以协调解决，目前共召开座谈会2次，收集问题线索10条，推动解决问题8条。强化关心关爱。按照“每月一主题、月月有活动”的暖新计划，开展“夏送清凉”“冬送温暖”等暖新关爱活动20余场，累计发放暖心礼包600余份，构建全方位、立体化的服务关爱体系。强化示范引领。评选表扬39名“金臂章”“金头盔”“最美司机”“最美主播”，多渠道宣传先进事迹，示范带动新就业群体弘扬正能量，增强新就业群体荣誉感、认同感。
汇报完毕。
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