党的二十大报告指出，要坚持大抓基层的鲜明导向。*市直机关工委从2022年起在全市机关和事业单位党组织中全面开展以党员和业务骨干双向培养，着力推动党建和业务工作双向融合，促进党员能力素质和党建工作质量双提升为主要内容的“双培双融双提升”活动，以及以走进社区帮基层治理、助力全国文明城市创建和常态化疫情防控，走进乡村帮产业培育、助力乡村振兴战略实施，走进建设一线帮难题破解、助力重大项目落地见效为主要内容的“三进三帮三助力”行动，指导机关党组织以基层基础工作的“小切口”推动全面从严治党的“大格局”，有力提升机关党建标准化规范化水平，为保持全市经济平稳运行和社会和谐稳定贡献力量。
做法和成效
（一）高起点组织谋划，构建机关党建推动机制。一是制定科学规划。制定市直机关“双培双融双提升”活动和“三进三帮三助力”行动实施方案，为机关党组织提供“施工图”，工委所属95个市直机关党组织也制定了实施方案，明确重点任务，细化措施、列出清单、建立台账。二是明确标准责任。在严格实施标准、集中宣讲学习基础上，构建了“1+N”工作标准体系，使工作标准化、科学化水平明显提升。三是提升支部建设水平。坚持分类管理、精准施策，指导各机关党支部创新党建阵地，建设示范支部，提出“走在前、作表率”的具体要求。
（二）高起点健全制度，完善机关党建责任链条。一是加强制度统筹。出台《关于深入贯彻全面从严治党要求进一步加强市直机关党的建设的实施意见》，在全市率先实行部门单位“一把手”兼任机关党组织书记，设立机关党委的部门单位配备一名专职副书记，只有一个支部的单位由分管人事、财务班子成员担任支部书记，有多个支部的单位由科长担任支部书记，有力指导和推动了工作。二是全面建立责任体系。先后制定《市直部门单位党组（党委、支部）抓机关党建四级责任清单》，对各级各类主体的党建责任逐一细化明确，建立了全覆盖责任落实体系。三是突出“关键少数”作用。坚持“书记抓、抓书记”，高标准、全覆盖开展党支部书记抓党建述职评议工作，指导实施“书记突破项目”23个、党建创新项目11个，有力推动了党建重点难点问题解决。
经验启示
一是各部门单位抓党建的思想自觉和行动自觉进一步增强，把抓好党建作为主责主业和最大政绩，以上率下传导压实党建责任。二是基础工作和组织生活规范化水平进一步提升，有效解决了党支部政治功能不强的问题，提升了基层党组织组织力。三是基层党建工作机制进一步完善，在落实责任、压力传导、督导考核等方面建立了一些各具特色的工作机制，激发了党建工作活力。四是机关党建服务高质量发展的作用进一步彰显，结合党建要求、群众需求、行业部门实际创建党建品牌，先后涌现出一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。各级机关党组织和广大党员对标看齐、创先争优，在创建模范机关、推动高质量发展中走在前作表率。
评论0