市直机关工委党建工作发言材料

市直机关工委党建工作发言材料

近年来，市委直属机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，在市委坚强领导和省委直属机关工委有力指导下，以提升机关党建工作的高度、深度、温度、力度为目标，着力破解机关党建中存在的弱化、虚化、边缘化等问题，全面提升机关党组织的组织力、凝聚力、引领力和战斗力。2023年以来，市直机关党员着力为企业和群众解决实际困难，在推动经济社会发展中充分发挥先锋模范作用，为加快打造都市圈自然生态公园城市提供坚强保证。

一、举旗帜、讲政治，让机关党建更有“高度”

（一）抓实政治机关建设。市委直属机关工委把加强党的政治建设作为推动机关党建的“头号工程”，加强政治机关建设，不断提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严肃党内政治生活，每月下发支部主题党日工作提示，指导督促市直单位领导干部带头参加基层党支部组织生活会。市“四大家”领导同志带头讲党课，带头参加2023年度组织生活会开展批评和自我批评，为全市党员干部作示范当表率。净化机关政治生态，深入学习贯彻习近平总书记关于加强政治生态建设的重要论述，增强净化政治生态的自觉性、主动性，市委确定了2023年度政治生态分析研判18家集中研究对象，51家单位机关党委定期向机关工委和单位党组（党委）汇报机关思想政治工作情况。营造良好政治环境，利用重要节点，各机关单位班子成员之间、班子成员和干部职工之间开展经常性的谈心谈话，聚焦干部政治素养、廉洁意识、担当作为，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈。

（二）分级联点“履责”。市委常委、工委县级领导、各单位党组（党委）书记分级建立机关党支部标准化规范化建设联系点。11位市委常委领导直接联系指导所在党支部或分管部门党组（党委）书记所在党支部；市委直属机关工委6位县级领导从不同职能职责市直单位直属党组织里分类确立12家市直单位“两化”建设联系点；85家市直单位党组（党委）书记分别从直属单位和基层党支部中选择1个有代表性的党支部作为联系点。通过以上率下、以点带面，做到责任到人，层层履责。

（三）调研指导“督责”。年初制定机关党建工作要点，每月下发支部主题党日工作提示，每季度制定重点工作专项任务清单，落实全周期清单管理。通过季度常规调研、“红旗党支部”“双十佳”评选、重点工作专项调研等推动实现85家单位调研指导全覆盖。对照各级巡视巡察反馈机关党建存在的问题，及时下发工作提醒、整改督办函230余份，对述职评议考核排名靠后的机关党委书记进行约谈。

（四）优化管理“考责”。聚焦“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”构建考核体系，修订完善《市直机关党建考核等次评定细则》。进一步量化年度党建考核内容，加大日常考核所占比重，加强与市委党建领导小组成员单位的会商研判，抓好三级联述联评联考制度落实。